职位详情

职位职责：
一、负责公司薪酬、福利相关的各项政策的制度调整及解答；
二、跟踪分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；
三、完成年度月度薪酬核算、发放；
四、完成社保、公积金相关业务办理；
五、及时准确的报送薪酬月报、季报等数据分析报告；
六、参与人力资源项目工作，如绩效管理项目、薪酬福利项目、人力预算项目等；
七、协助领导完成其他项目工作。
岗位要求：
一、人力资源或相关管理类专业大专以上学历；
二、至少两年以上薪酬模块工作经验，对薪酬福利管理模块比较熟悉，熟悉劳动合同法以及武汉社会保险、福利待遇，公积金等方面的法律法规政策及相关流程；
三、熟悉使用相关办公软件；
四、做事细心有条理及有责任心，能独立处理日常工作；
五、有公司总部分支机构对接办公经验者优先。