职位详情

岗位职责：
1、负责招聘项目的评估并及时反馈项目评估结果；
2、协助参与客户公司招聘项目的售前过程及执行方案制作；
3、项目确定后制定执行进度表，确保项目按进度完成；
4、建立招聘渠道商体系，负责寻找各种招聘渠道资源，开拓各大高校、职高资源，开拓各类培训讲师资源，与讲师签讲课协议；
5、合理分配招聘渠道资源，培养渠道商执行线下招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户，保障项目的招聘数量和质量；
6、及时搜集、反馈客户意见和建议，有效支持客户项目完成，提高客户满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-35岁之间，男女不限；
2、具备三年以上猎头及第三方招聘平台或人力外包招聘工作经验，其中至少两年批量招聘工作经验；
3、有一定的批量招聘渠道资源优先，跟各大渠道及高校有良好的合作关系优先；
4、了解各行业企业营销、客服、职能等基层岗位的招聘特点；
5、结果为导向，执行推动力强，沟通能力佳，学习能力强；
薪资待遇：
1、薪酬：基础薪酬+绩效奖金+补贴+提成；
2、福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪病假、带薪培训等；
3、弹性福利：补充医疗保险、年度意外伤害险、子女医疗险、年度体检、生日及节假日福利等；
4、培训：公司具有完善的培训体系及晋升空间。