职位要求
岗位职责:
1、协同顾问师深入企业,对企业的管理现状进行调查研究,针对发现的问题想顾问师进行汇报。
2、根据顾问师提供的辅导改善方法,进行企业生产管理的改善跟进。
3、负责了解企业干部在改善中遇到的难点,并协助处理解决。
4、制定企业改善进度总结报告,明确目前达到的成果,以及后期改善的方向。
5、在顾问师领导下,负责企业具体管理改善工作的布置、实施、检查、督促、反馈。
6、负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通
7、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
8、对公司内部员工进行相关专业知识的培训教导。
任职要求:
1、年龄35岁-40岁左右。
2、台湾户籍,有外资或合资企业工厂管理经验。
3、曾任职生产现场管理主管,生管计划主管等经理级以上的职务。
4、对精益生产,5S管理,仓库管理,车间现场改善管理,ISO9000流程熟悉。
5、具有较强的学习能力,优秀的沟通能力及亲和力。
6、做事条理性强,能够承受较强的工作压力。
7、具有丰富的培训经验,能带动团队激情向上的氛围。
8、具有较高的综合素质,独特的个人魅力及个人修养,能够赢得同事的支持与信赖。