职位详情

岗位职责：
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
9、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，熟练掌握面试方法及技巧；
3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、有猎头行业工作经验者，快销、保险，金融行业等大批量招聘工作经验，优先考虑；
7、有良好的抗压性。
工作地点：上海市虹口区四川北路859号中信广场15楼