职位要求
工作内容:
1、配合总经理制定团队月,年度销售任务计划,并将任务分解到各团队;
2、制定团队新人产品专业培训方案,并组织监督培训正常进行;
3、定期对团队进行不同阶段循序渐进的销售技能的培训
4、协助总经理带领团队经理按公司标准进行招聘和面试工作
5、领团队将销售任务追踪,并落实
6、按公司制度管理团队,使团队工作规范化,标准化
任职要求:
1、3年以上同行业工作经验,5年以上总监工作经验;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
底薪+团队提成+分红
有条件优秀者请直接电话联系