职位要求
一、工作内容：
1、协助分管领导建立全面的销售战略。
2、落实公司年度销售计划，制定分月度、分区域、分规格、分业务员的年度销售实施计划（包括销售目标、回款额），并根据实际修订调整和督导落实月度销售计划。
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度。组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
4、管理销售人员，做好业务人员培训和绩效考核工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
5、参与营销合同的谈判与签订工作。
6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。进行客户分析，挖掘用户需求，处理客户投诉，跟踪处理结果。
7、落实公司广告、公关、促销计划。
8、根据订单情况及时协调采购、生产、发运等流程。
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，适时向公司提供价格调整方案、经销商激励方案、促销方案、产品改进建议、产品开发建议等书面报告；及时向公司提供同行及竞争品牌营销动态。
10、完成公司领导临时交办的其他任务。
二、任职要求：
1、大专以上学历，管理、市场营销等专业优先。五年以上农资行业销售、市场营销管理工作经验。有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。
2、男女不限，年龄30至40岁；身体健康，能长期出差。
3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。良好的口头及书面表达能力。
5、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感。
