职位要求
岗位职责：
1. 协助人事专员进行人员招聘、录用、入职手续等的办理；
2. 协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
3. 协助进行培训工作的组织与开展，跟踪培训结果，对培训效果进行评估；
4. 协助负责公司人员档案及合同管理；
5. 协助负责办公室的日常行政事务及接待工作。
基本要求：
1. 专科及以上学历；
2. 亲和力好，具有较强应变、人际交往能力；具有一定的团队协作精神；
3. 责任心强、考虑问题全面细致，具有较强的抗压能力；
4. 具备处理突发事件的应变能力；
5. 欢迎英文优秀的应届毕业生。
