职位要求
岗位要求:
一、大专以上学历,1年以上招聘工作经验;
二、具有一定的组织协调能力、良好的语言表达能力;
三、积极主动,性格开朗、做事利落,吃苦耐劳;
四、有零售行业招聘经验者或已婚已育者优先考虑;
岗位描述:
一、全面负责公司内部人才的招聘工作;
二、制定并执行招聘计划;
三、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见,确保面试结果符合岗位要求;
四、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
五、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
六、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
七、与其他招聘同仁进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘效率;
八、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
九、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
十、 搜集了解广东省内其他各招聘渠道;