职位要求
职位描述：
领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化对其进行调整
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导公司的创新和变革工作
根据董事会下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划
监督、控制经营计划的实施，并对结果全面负责
指导公司的年度财务预算工作，对其进行审核，并报董事会审批
按规定对部门预算内、预算外资金和各项经费的开支进行审核、审批
与董事会进行良好的沟通，定期向董事会报告工作
在公司内部建立良好的沟通渠道，协调各部门关系
领导公司与上级主管部门、金融机构、媒体等单位建立起顺畅的沟通渠道
组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
负责公司员工队伍的建设，选拔中高层管理人员
主持召开总经理办公会议，对重大事项进行决策
代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动
负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报
协调公司资源，对公司的生产经营进行监控，确保公司目标的实现
要求：10年以上大型企业管理经验，
能够通过企业全局的分析制定经营战略和管理机构
能与管理人员进行沟通，确保日常工作的顺利进行和突发事件的有效处理
具有很强的战略管理能力，能够制定企业的经营战略，并根据战略目标设置组织结构和人员
具有很强的决策能力，能够依据形势作出恰当、合理的判断，并以此制定业务的开展战略
具有很强的控制能力，能够对日常的经营管理和经营费用进行控制
具有很强的团队领导能力，创建告高合作度的团队，并进行团队管理，增加团队的凝聚力和战斗力
具有很强的督导能力，能够对企业的经营状况进行监控
能够对投融资风险进行控制，减少失败风险
能够妥善的应对企业重大的突发事件，避免企业形象遭受影响
