职位要求
岗位职责:
1)起草人力资源规章制度、参与编制公司人力资源规划并实施;
2)负责制定年度招聘计划,保证计划顺利实施,确保在有效时间内招到最合适的人才;
3)建立和管理员工档案、劳动合同和相关文件,对员工息息库进行更新维护,负责录用、晋升、调配、离退手续;
4)负责员工福利、社保、居住证、就业登记、商业保险住房补贴、领军人才等办理;
5)分析公司的岗位储备及其招聘需求,制定公司招聘计划和程序,进行人员面试与筛选;同时建立和完善企业人才信息库,增加开辟新的招聘渠道与评估;
6)企业文化建设,如:年会、旅游、会务组织等;
7)负责软件企业相关高新资质申报;
8)公司重要的内部发文、制度、新闻稿的撰写、拟定及发布;
9)建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系。
任职要求:
1)行政、人力资源、企业管理等相关专业大专毕业,从事人事管理岗位3年以上,人力资源考证3级以上;
2)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,具备实际经验积累,对管理各个模块均有深入的认识;
3)熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策;
4)具有良好的表达、沟通、组织协调能力,有亲和力,较强的责任感和敬业精神;
5)有软件行业行政主管经验者优先;
6)***。
深圳市飞耶软件有限公司
工作时间:周一至周五9:00-18:00(12:00-13:30,午休一个半小时)
面试时间:周一至周五9:00--18:00(请携带个人简历)
招聘咨询电话:李小姐:0755-86288000
公司地址:深圳南山区高新科技园科技南十二路长虹科技大厦304-306室
公司主页:http://www.feeye.com