职位要求
任职资格：
1.本科及以上学历，法律专业；
2.两年及以上企业法务工作经验，具有律师、司法资格证优先；
3.熟悉劳动法、合同法、公司法、知识产权法等法律法规及政策；
4.具有一定的争议解决能力和谈判能力，熟悉诉讼和仲裁程序；
5.具有一定的语言文字表达能力；
6.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定
岗位职责：
1.负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；
2.负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；
3.负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化
4.负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核
5.负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作
6.负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。
7.组织实施对公司员工的法律培训工作；
8.负责法律相关档案的存档、借阅等日常工作。
