职位详情

岗位要求：
1、主要负责公司人员招募、引进、培训开发及员工考核等相关工作；

2、具有优秀的书面、应变能力、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工人事档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
7、1年以上工作经验。
8、人力资源相关专业优先考虑。