职位详情

我们的要求
1、责任心、事业心强，敢于挑战高薪；
2、3年以上人力管理经验，从事汽车、培训、连锁等相关行业；
3、具备人力资源相关证书；
4、本科学历，条件优秀者可放宽学历要求；
5、熟悉企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
岗位职责
1、 主要负责公司招聘工作的安排、开展、实施管理；
2、 管理公司内部事务，人力资源六大模块相关内容；
3、 负责实施学校招生计划的管理、开展，与学校进行招生计划的谈判、合作；
4、 跟进加盟店的人员情况，给公司加盟店进行人才输送，负责安排学员、培训师、店长等人员的招聘工作安排；
5、 完成总经理安排的相关工作任务。