职位要求
职位描述：
1、制定所属公司商务培训体系规划，保持与总部和分公司商务总监的及时沟通。
1）根据公司战略业务要求和商务员工培训需求，制订、组织、落实各分子公司年度和季度、月度培训计划并及时和总部进行相关沟通。
2）根据各分子公司业务实际情况，协助总部制订更实战的培训系列课程，并具体在公司内进行培训实施。对于培训情况及时总结，并对培训效果做出客观评估，和总部共同探讨培训更新和完善方案。
3）拓展各分子公司团建等培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，和总部一起开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
2、负责建立、完善、执行分子公司商务培训的落地工作。
1）新员工入职培训，做好新兵培训反馈数据填写和分析工作，保证新员工的入职率和转正比例。
2）讲授内部进阶等系列培训课程，并在各自公司协助总监，贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果。
3、根据各分子公司业务发展及培训自身部门需要，丰富培训活动，提高部门和兼职培训讲师的培训技能、素质，组织培训业务的学习和培训技能提升；
4、及时进行培训档案的加工整理、分类、装订、建立培训卡片、编制检索目录 。
5、协助商务总监，完成其他培训需求。
任职资格:
1、大学专科及以上；
2、2年以上培训工作经验；
3、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 ；
4、通晓相应的商务培训知识，掌握有关授课技巧，可以独立授课，有一定课程设计能力；
5、熟练使用各种办公室软件，具备网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，较好的演讲能力。
6、从事过互联网销售经验，可降低要求录取；
