职位详情

岗位职责：
1.根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司 的人才需求；
2.做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
3.负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5.负责校园招聘及校企合作项目的开展；
6.负责新录用员工履历的审核；

任职要求：
1.工商企业管理、人力资源等相关专业者优先；
2.熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint等）；
3 具备亲和力及良好的人际沟通技巧，工作积极主动；
4.具备较好的工作坚韧性，适应能力及自主学习能力；
5.喜欢接受新鲜事物，有想法；
6. 优秀应届生可放宽相关工作经验。
福利待遇： 人事试用期一个月（1800-2200）， 转正薪资（2500-3000）
人事专员->人事助理->人事经理->人事总监->人事总经理
可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲会议。