职位详情

岗位职责：
1、负责制定营销系统年度管理工作目标与计划，制定月度管理工作计划，经总经理批准后负责执行实施，并定期进行总结；
2、负责组织营销系统年度、月度目标与计划的分解工作，审核管辖人员的工作目标与计划，监督执行实施，并定期进行总结；
3、负责制定公司国内市场销售战略，经董事会批准后执行；
4、负责制定公司年度销售目标（总目标和细分目标）、制定年度推广费用预算（总预算及明细），销售费用的支出预算等；
5、依据管理制度文件，结合公司实际情况，拟定公司营销系统管理文件、规定，报请总经理批准后组织检查考评实施；
6、负责公司制度和流程在本部门的执行，配合人资行政部对制度的完善；
7、负责组织拟定营销系统的工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调，检查、监督及控制；
8、定期组织收集、分析公司营销系统各业务部门的动态，协调与处理部门间的工作矛盾，接受并处理员工投诉，及时向总经理汇报、请示；
9、定期或不定期参加公司会议，严格执行会议纪要涉及营销系统各业务部门的各项事务；
10、组织编制完善各项营销系统管理规章制度和程序文件，负责组织营销系统管理制度和工作流程的拟订、修改、监督、控制及实施执行；
11、负责审核下属人员费用报销票据，对所报票据的真实性、有效性、符合性进行核对并签字呈总经理审批；
12、配合财务部，负责销售货款的回首。
13、负责公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合；
14、定期进行产品销售分析、规划针对性的市场开拓方案；
15、负责营销系统的内部组织建设和管理，培养和