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中国水电顾问集团电力运营技术有限公司
2021年招聘公告
中国水电顾问集团电力运营技术有限公司（以下简称“电力运营公司”）是中国水电工程顾问集团有限公司（以下简称“水电顾问公司”）的全资子公司，公司于2016年6月29日正式成立，注册资本1000万元，经营范围为电力、基础设施、市政等项目的运行维护及管理，电力营销，机电设备销售及维修，项目技术升级改造等。目前，电力运营公司负责水电顾问所属发电公司的运行维护，包括张北风电厂、桃源水电厂、泸西风电厂、桂阳风电厂、宝莲风电厂等14家国内电厂，装机容量达167万千瓦；同时，负责巴基斯大沃以及越南富叻风电场等国外项目的运维工作。
桂阳风电厂位于湖南省郴州市桂阳县莲塘镇，电厂升压站（工作地）位于214省道边，厂址距桂阳县城区公路里程约53km。电厂已投产风力发电机组装机规模为13万千瓦，规划总装机规模23万千瓦。
宝莲风电厂位于湖南省隆回县麻塘山乡白马山，距隆回县城直线距离40km，场内海拔高度在1600m-1780m之间。设计安装29台单机容量为2000kWh和1台单机容量为1900kWh的风力发电机组，总装机规模为6万千瓦。宝莲风电厂一期工程25台风机于2015年2月全部并网发电，扩容工程5台风机于2020年12月全部并网发电，风电厂现已安全稳定运行六年多，等效利用小时数在湖南省风电板块名列前茅。
为满足公司发展和生产运行需要，经公司研究决定，现面向社会公开招聘电厂运维人员、安全管理人员若干名。具体详见招聘岗位及要求。欢迎符合条件者报名应聘。
一、招聘职数： （一）宝莲电厂运维人员1人；桂阳电厂运维人员1人、安全专责1人。 （二）工作地点：湖南省邵阳市隆回县宝莲风电厂、湖南省郴州市桂阳县桂阳电厂。 （三）应聘范围：应届、往届毕业生。 （四）用工形式： 本次招聘用工方式为正式员工，学历要求为全日制本科及以上。 二、岗位要求： （一）风电厂运维岗
1.岗位职责：负责对升压站电气设备、发电机组进行监控、操作、巡视、维护和事故处理，对设备运行状态进行记录、统计、分析，在设备出现异常及事故时，及时进行处理，保证电厂电力系统的安全、稳定、优质、经济运行。
2.专业要求：电气工程及其自动化、电力系统自动化、发电厂及电力系统、机电一体化等机电相关专业。 （二）安全管理岗
1.岗位职责：
（1）严格贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、规范； （2）负责监督检查现场作业人员执行各项安全规章制度和规程，制止和纠正违章行为，对发现的违章行为按有关规定进行考核； （3）参与修订电厂安全生产规章制度、审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查； （4）参加各类安全检查和隐患排查，并督促责任部门落实整改； （5）组织电厂安全监督网会议； （6）监督检查生产现场“两票三制”执行情况； （7）负责开展厂级安全活动、安全教育培训； （8）监督检查各职能部门管理和正确使用安全工器具、劳动防护用品； （9）负责对违规、违章行为进行监督考核； （10）负责电厂外委作业项目监督管理工作（安全协议、资质审查、安全培训及考试、安全交底）； （11）参加各类生产安全事故的调查处理，负责做好事故、障碍资料的分析统计，按规定填报各种安全报表、报告等； （12）负责电厂交通安全、消防安全、食品安全监督管理工作； （13）负责电厂职业健康、生态环境保护、节能减排管理工作。
2.专业要求：安全技术与管理等相关专业。 （三）学历要求：全日制本科及以上学历； （四）年龄要求：30周岁及以下，相关工作经验情况良好的可放宽至35周岁； （五）熟悉变电站及风电设备的运行维护、检修工作规程规定、安全工作规程等； （六）身体健康，能登高作业（无相关职业禁忌症）、长期适应风电场现场工作环境； （七）同等条件下，中共党员或具有风电厂工作经验、具有注册安全工程师等公司急需的职业（执业）资格的优先考虑；工作业绩、工作能力等较为优秀的人员可适当放宽要求。 三、招聘程序 （一）报名 应聘人员发送个人简历材料：报名登记表、信息登记表和身份证、学历证书、职称证书、获奖证明、本人近期2寸彩色照片等相关材料扫描件（面试答辩时需交验原件），请打包发送到指定信箱，压缩包和附件统一命名为“姓名＋应聘岗位+联系电话”标准格式。公司不接受不符合规定格式的简历。指定信箱：286768463@qq.com应聘报名截止时间：2021年12月31日面试时间：另行通知。 （二）资格审查 公司对报名人员的年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行初步审查，确定面试答辩人选。 （三）笔试、面试、体检及录用 通过资格审查的应聘人员，公司将组织笔试和面试，笔试和面试时间另行确定后通知。 通过面试确定后的最终人选将进入体检程序，须到指定医院进行体检，体检参照国家公务员录用和相关职业健康体检标准，体检费用由应聘人员自理（通过体检被录用后，体检费用由公司按照规定予以报销）。上述人员体检不合格的，不予录用。体检合格者，正式办理录用手续，与聘用人员签订劳动合同并约定试用期限。对试用期不合格的，公司有权予以辞退。 四、薪酬待遇 按照公司有关规定，享受工资福利、社会保险、员工健康体检等各项薪酬福利待遇。 五、其他注意事项 笔试、面试时间和地点另行确定后通知；面试时证件不齐或不符合要求将取消面试答辩资格；在职的应聘人员确定为最终人选后，应将应聘意向报现所在单位人事部门，并经其同意。未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。 应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责；应聘人员一经录用，公司将调取人事档案，并进行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符，存在虚假、不真实信息，将与其解除用工关系。公司对应聘人员所提交资料严格保密，不对外泄露。
